育成就労（2027年運用開始予定）

「育成就労（2027年運用開始予定）」の概要

人手不足分野での人材育成・確保を目的とする新しい制度。運用開始は2027年4月1日を予定しています。

採用・受入れ時の確認事項

開始時期・対象分野・育成就労計画・受入れ体制・技能実習からの経過措置を確認する。

相談時に準備するとよい資料

現在の実習計画・受入れ状況・今後の育成計画と体制の資料。

資料は初回相談の準備例です。申請に必要な書類の全てを示すものではありません。申請区分・所属機関等によって必要資料は異なります。

この資格で特に注意したいこと

既存の技能実習が全て同時に終了するわけではありません。開始前の申請や技能実習の継続・移行には条件があります。最新の運用要領・Q&Aを確認し、個別のスケジュールを整理します。

ご相談から手続きまで

1. 現在の在留状況・予定する活動・開始時期を伺います。
2. 申請区分と確認資料を整理し、対応範囲・費用をお見積りします。
3. ご依頼後に書類作成等を進めます。許可を保証するものではありません。

当事務所は行政書士の業務範囲内で対応します。申請取次の対応可否・必要な専門家との連携は、相談時に確認します。社会保険・給与計算・労務紛争対応等は含みません。

資格・申請区分により費用が異なります。掲載のない業務は個別見積り、法定手数料・翻訳等の実費は別途です。

企業向け・在留資格の継続管理

在留期限・仕事内容・必要な手続きを定期的に確認する月額サービスをご案内しています。